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AUSBILDUNGEN | SEMINARE

NLP Practitioner | Evening Classes

Interaktiv, dynamisch und alltagsnah

HINWEIS

Diese Ausbildungsform richtet sich an Personen, die wenig Zeit am Stück aufbringen können oder möchten und trotzdem den Nutzen einer kompletten, qualitativ hochwertigen NLP-Ausbildung haben möchten. Diese wöchentlich stattfindende Online-Ausbildung beinhaltet alle Lehrinhalte nach dem Curriculum der INLPTA. Die Ausbildungsabende finden live innerhalb der Ausbildungsgruppe von maximal 20 Teilnehmern statt.

NLP bietet zahlreiche Einsatzmöglichkeiten, wenn es um die Verbesserung der Kommunikation, persönliche Weiterentwicklung, Wahrnehmung und mehr Flexibilität im persönlichen Handeln geht. Im Vordergrund der NLP Practitioner-Ausbildung stehen die Steigerung der persönlichen Motivation und Menschenkenntnis, Entwicklung von mehr Selbstvertrauen und die Förderung sozialer, emotionaler und kommunikativer Kompetenzen. Einfacher gesagt: Die Verbesserung der Lebensqualität.

Für alle NLP-Interessierten haben wir einen Ausbildungsgang geschaffen, der die wesentlichen Basis- und Standardtechniken in den verschiedenen Kommunikationsformen und Methoden vermittelt. Wir legen bei unseren Ausbildungen größten Wert auf Pragmatismus. Das bedeutet: Alltagstauglichkeit und Alltagsbezug, frei nach unserem Motto „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es.“

Der NLP-Practitioner stellt eine spannende Ausbildung für das Selbstmanagement und für das optimale Kommunizieren mit dem privaten Umfeld und im Berufsleben dar. Die Inhalte, vermittelt mit viel Herz, großer Klarheit und Struktur, können so direkt umgesetzt werden.

Ein weiterer Inhaltspunkt beim NLP-Practitioner ist das Training der Stimme, wobei am gesunden und wirkungsvollen Einsatz gefeilt wird sowie an der Atmung und dem Eigenton. In unserer NLP-Practitioner Ausbildung vermitteln wir das gesamte NLP-Basis-Wissen!

Lernziel

Das Erlernen und Praktizieren des NLP-Werkzeugkoffers bezüglich Menschenkenntnis und Kommunikation mit sich selbst und anderen.

Live

Keine vorgefertigten Filme, sondern aktives Erleben und Lernen mit der Möglichkeit, jederzeit Fragen zu stellen und sich auszutauschen.

Interaktiv

Echte Themen aus dem Alltag, persönliche Supervision und maximale Unterstützung durch die erfahrenen Trainer/Coaches und Co-Trainer.

Alltagsnah

Hoher Praxisbezug zu Business und Privatleben. Damit kann jeder die Inhalte optimal in sein individuelles Leben integrieren.

Was lerne ich?

  • Sich selbst und andere besser einschätzen können
  • Überzeugend und reibungsfrei kommunizieren
  • Umgang mit Konflikten
  • Störende Verhaltensweisen erkennen und bei Bedarf nachhaltig verändern
  • Beruflich und privat näher bei „sich selbst“ sein
  • Sich einfacher entscheiden können und Ziele erreichen
  • Selbstbewusster werden

Details zur Ausbildung

1.Werkzeuge für gelungene Kommunikation – Standardtechniken des NLPs (Kommunikationsformen und Methoden) für Beziehungsmanagement, Paarkommunikation, Kundenkommunikation, Führungsgespräche, Projektarbeit, Akquisegespräche, Mitarbeitereinstellung, Kontaktfähigkeit, Beziehungsmanagement uvm.:

  • Die eigene Körpersprache und Physiologie authentisch und sinnhaft einsetzen.

  • Die nonverbalen Ausdruckssignale des anderen wahrnehmen, lesen und zielgerichtet hinterfragen (Sensorisch bestimmte Kommunikation).

  • Pacing, Leading, Rapport – den anderen durch Spiegeln seiner Ausdrucksparameter intensiver in seiner Welt begegnen und dadurch für ein förderliches Gesprächsklima sorgen, bei Bedarf auch das Gesprächsklima in eine für beide sinnvollere Richtung lenken.

  • Wahrnehmungsschulung für ganzheitliche Kommunikation und um den anderen in seiner Denkstruktur besser zu erkennen und auf ihn einzugehen (Augenzugangshinweise, Sprachmuster).

  • Zielgerichtete Fokuslenkung, um den eigenen und den Zustand des anderen in eine für beide sinnvolle Richtung zu lenken.

  • Unternehmenskommunikation besser verstehen und nutzen (Ebenen der Intervention).

  • Problem- und lösungsorientiertes Denken und Kommunizieren gezielt einsetzen. In der Regel herrscht ein ungünstiges Übergewicht von problemorientiertem Vorgehen in Unternehmen.

  • Die Stimme authentisch, differenziert und ausdrucksstark einsetzen um so klar wie möglich zu kommunizieren (Überzeugungskraft) (Einstieg im Practitioner: Eigenton).

2. Selbstmanagement und Gesprächs- und Situationssteuerung für bessere Führung, Vertriebskompetenz, Reflexion und ausgewogenere Handlungen.

  • Konfliktmanagement

    a.) im Äußeren zwischen Parteien/Menschen unterschiedliche Auffassung vermitteln.

    b.) im Inneren bei Unentschlossenheit und Zerrissenheit, Reflektieren und gegebenenfalls Verändern der eigenen festgefahrenen Situationen (Verhandeln zwischen den Teilen).

  • Die eigene und die Sprache des anderen besser in ihrer Tiefenstruktur (die gemeinsame Botschaft) erkennen und darauf basierend ein exzellentes System von Fragen zur Verfügung haben. Erkennen, dass hinter Worten die individuelle Lebenserfahrung und Glaubenssätze zu erkennen sind, Informationsmanagement (Meta Modell der Sprache).

  • Den anderen und sich selbst gezielt in verschiedene Zustände führen (Nachdenklich, Aufmerksamkeit usw.) (Milton Modell der Sprache, Neurolinguistik).

  • Erkennen, bearbeiten und installieren von inneren und äußeren Strategien: Analyse & Konzeption, Planung, Organisation usw. (Notation).

  • Trennung von Sach- und Beziehungsebene. Wechseln der Wahrnehmungspositionen (Perspektive-Wechsel) vom Selbst, dem Gegenüber, zum Beobachter. Dadurch gewinnen Sie Perspektiven und Flexibilität im Umgang mit Herausforderungen (Aligned self).

  • Klassisches Konditionieren (Reiz-Reaktion-Kopplung) nach I. Pawlow um ungünstige, blockierende „Anker“ aufzulösen und neue sinnvolle zu installieren (Ankern).

  • Kreativitätstechniken und Ideenreichtum: Vorgehensweisen um schnell und gezielt die drei Elemente der Entwicklung und Umsetzung einer Idee (Träumer, Realist, Kritiker) konflikt- und reibungsfrei zu durchlaufen. Üblicherweise hauen die „Kritiker“ (innerlich oder bei Meetings in Form von Personen) durch zu frühes Kritisieren Kreativität platt. Ein uninspiriertes Klein-Klein-Gestreite ist dann oft das Ergebnis. Durch die neue Vorgehensweise die Begeisterungsfähigkeit fördern und bessere Ergebnisse erzielen. (Walt Disney Strategie).

  • Flexibilität in scheinbar festgefahrenen Situationen bewahren. Dinge von einer anderen Seite betrachten und dadurch bessere Vorgehensweisen erhalten (6step Reframing).

  • Ungünstige Sozialisations- und Prägungserfahrungen auflösen, um Nähe in Gesprächen aufbauen zu können und Blockaden zB in Sachen Durchsetzungsfähigkeit, Ehrgeiz oder Bescheidenheit usw. zu entkräften (Change History).

  • Methoden zum optimalen Umgang mit Zielen (strategische Planungskriterien, Planung und Durchführung, Kurz- und Langzeitziele optimieren) (PRASBUS 1).

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09. Oktober
16. Oktober
23. Oktober
30. Oktober

06. November
13. November
20. November

Dauer

41 Tage

Zielgruppe

Alle Menschen, die sich und ihre Kommunikation weiter entwickeln wollen. Personen in beratenden oder lehrenden Berufspositionen, Privatpersonen, Ärzte und Personen aus dem Bereich Führung, Vertrieb, Keyaccount-Management, Consulting etc..

Seminarkosten

€ 1.800,-

Abschluss der Online-NLP-Ausbildung

Zertifizierter Praktiker, INLPTA

Abschluss der Präsenz-NLP-Ausbildung

NLP-Practitioner, DVNLP eV

Donnerstags

von 18:00 – ca. 21:00 Uhr

Anmeldung

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Das Land Nordrhein Westfalen übernimmt für in NRW Wohnhafte oder Berufstätige per so genannten Bildungsscheck bis zu € 500,- pro Maßnahme/Person) der Fortbildungskosten. Daran können sowohl
Unternehmen als auch Einzelpersonen teilhaben.

Dies gilt für Ihre Teilnahme an einem unserer Trainings/Seminare/Ausbildungen –  von der systemischen
Business-Coaching-Ausbildung über NLP bis hin zu Stimme und Körpersprache.

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