firmentrainings | Inhouse
Inhouse-/Firmen-Trainings für Ihr Team,
Ihre Abteilung, Ihr Unternehmen
Kommunikationskultur nachhaltig prägen
- Kommunikation
- Performance: Präsentation-, Stimm- und Körpersprachetraining
- Werte-Change-Prozess
- Resilienz
- Team/Teambuilding
- Vertrieb/Verkauf
- Verhandlungen/Mediation
- Examens- und Prüfungsvorbereitung
- Einzel- und Gruppencoachings-Coachings für zum Beispiel Führungskräfte,
Resilienz und viele weitere Themen
Allgemeines
Das Schlagwort Teambuilding ist ein wichtiger Bereich in der modernen Unternehmensführung. Wir sorgen durch unsere Inhouse Seminare dafür, dass genügend Raum für konstruktive Verbesserungsvorschläge vorhanden ist und jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handeln kann.Veränderung ist ein Grundprinzip unseres Lebens
Wer in der Lage ist, sie aktiv, bewusst und zielführend zu initiieren und zu gestalten, sorgt für erfolgreiche Entwicklung. So schaffen Sie sich und Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Vor allem deshalb, weil die Wahrscheinlichkeit sehr hoch ist, dass Komplexität und Beweglichkeit der Märkte und Prozesse eher zu- als abnehmen.
Mit unseren Inhouse-Trainings statten wir Sie und Ihre Mitarbeiter mit dem Wichtigsten aus, was Sie für erfolgreiche Entwicklungsarbeit benötigen: Der Fähigkeit, authentisch, angemessen, zielgerichtet und verständlich zu kommunizieren. Hierzu bieten wir Ihnen gereifte und mit über 30 Praxisjahren angereicherte Seminare und Trainingsangebote an. Passgenau auf Ihre Aufgabe, Ihr Team, Ihren nächsten Entwicklungsschritt ausgerichtet.
Change. Das Gestalten von Veränderungsprozessen gehört zu den wirklich wichtigen Fähigkeiten von Unternehmen und Organisationen des 21. Jahrhunderts. Der Bedarf an entsprechender Entwicklung und Anpassung steigt permanent. Doch wer sorgt eigentlich für diesen Wandel? Märkte? Mitbewerber? Prozesse? Vielleicht gar eine neue IT-Lösung?
Nach unserem Verständnis ist und bleibt es immer in der Hand des Menschen, Veränderung zu initiieren, zu begleiten und zu vollziehen. Eine neue Marketingstrategie, eine veränderte Einkaufspolitik oder ein innovatives Planungs- und Berichtswesen? Es sind Menschen, die dafür sorgen, dass ein Veränderungsprozess zum Erfolg führt – oder im Sande verläuft. Die Mitarbeiter eines Unternehmens, ihre Werte, ihre Akzeptanz, ihre Motivation, ihre Kompetenz, ihr Verhalten entscheiden heute über das Morgen ihrer entsprechenden Organisation.
Immer wieder hören wir im Rahmen von Feedback-Prozessen, dass selbst erfahrene Führungs- und Fachkräfte mit weitreichender Weiterbildungserfahrung über die Effizienz und Effektivität der daraus resultierenden Maßnahmen positiv erstaunt sind. Woran das im Einzelnen liegt, erläutern wir Ihnen gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.
