Unsere NLP Practitioner Ausbildung bietet zahlreiche Einsatzmöglichkeiten, wenn es um die Verbesserung der Kommunikation, persönliche Weiterentwicklung, Wahrnehmung sowie mehr Flexibilität im persönlichen Handeln geht. Im Vordergrund dieser Ausbildung zum NLP Practitioner stehen die Steigerung der persönlichen Motivation und Menschenkenntnis, die Entwicklung von mehr Selbstvertrauen sowie die Förderung sozialer, emotionaler und kommunikativer Kompetenzen. Einfacher gesagt: die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.
Für alle NLP-Interessierten haben wir einen Ausbildungsgang geschaffen, der die wesentlichen Basis- und Standardtechniken der verschiedenen Kommunikationsformen und Methoden vermittelt – ideal auch als NLP Basis Seminar bzw. NLP Basic Ausbildung geeignet. Wir legen größten Wert auf Pragmatismus: Alltagstauglichkeit, Alltagsbezug und direkte Anwendbarkeit, frei nach unserem Motto „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es.“
Der NLP-Practitioner stellt eine spannende Ausbildung für das Selbstmanagement dar und unterstützt optimales Kommunizieren – sowohl im privaten Umfeld als auch im Berufsleben. Die Inhalte werden mit viel Herz, großer Klarheit und Struktur vermittelt, sodass sie direkt umgesetzt werden können. Das macht unser NLP Practitioner Seminar besonders wertvoll und praxisnah.
Ein weiterer wichtiger Inhaltspunkt in unserer NLP-Practitioner Ausbildung ist das Training der Stimme. Hier wird am gesunden und wirkungsvollen Einsatz der Stimme, der Atmung und dem Eigenton gearbeitet. In dieser NLP Basic Ausbildung vermitteln wir das gesamte NLP-Basiswissen.
Möchtest Du mehr zu NLP erfahren? Dann schaue Dir die Definition von NLP genauer an.
Lernziel
Das Erlernen und Praktizieren des NLP-Werkzeugkoffers – insbesondere für Menschenkenntnis, Kommunikation mit sich selbst und anderen – steht im Zentrum unseres NLP Practitioner Seminars.
Live
Keine vorgefertigten Filme, sondern aktives Erleben und Lernen mit der Möglichkeit, jederzeit Fragen zu stellen und sich auszutauschen.
Interaktiv
Echte Themen aus dem Alltag, persönliche Supervision und maximale Unterstützung durch die erfahrenen Trainer/Coaches und Co-Trainer.
Alltagsnah
Hoher Praxisbezug zu Business und Privatleben. Damit kann jeder die Inhalte optimal in sein individuelles Leben integrieren – ein Kernaspekt unserer NLP Practitioner Ausbildung.
Was lerne ich?
- Sich selbst und andere besser einschätzen können
- Überzeugend und reibungsfrei kommunizieren
- Umgang mit Konflikten
- Störende Verhaltensweisen erkennen und bei Bedarf nachhaltig verändern
- Beruflich und privat näher bei „sich selbst“ sein
- Sich einfacher entscheiden können und Ziele erreichen
- Selbstbewusster werden
Zielgruppe Online und Präsenz
Alle Menschen, die sich und ihre Kommunikation weiterentwickeln wollen. Personen in beratenden oder lehrenden Berufspositionen, Privatpersonen, Ärzte sowie Menschen aus Führung, Vertrieb, Key Account-Management, Consulting etc. – die perfekte Zielgruppe für eine NLP Practitioner Ausbildung oder ein NLP Basis Seminar.
Zielgruppe Online Abend-Ausbildung
Diese Ausbildungsform richtet sich an Personen, die wenig Zeit am Stück aufbringen können oder möchten und trotzdem den vollen Nutzen einer hochwertigen NLP Practitioner Ausbildung genießen möchten. Die wöchentliche Online-Ausbildung umfasst alle Lehrinhalte nach dem Curriculum der INLPTA. Die Abende finden live innerhalb einer Ausbildungsgruppe von maximal 20 Teilnehmern statt.
Inhalt
1. Werkzeuge für gelungene Kommunikation:
Standardtechniken des NLPs (Kommunikationsformen und Methoden) für Beziehungsmanagement, Paarkommunikation, Kundenkommunikation, Führungsgespräche, Projektarbeit, Akquisegespräche, Mitarbeitereinstellung, Kontaktfähigkeit, Beziehungsmanagement uvm.:
- Die eigene Körpersprache und Physiologie authentisch und sinnhaft einsetzen.
- Die nonverbalen Ausdruckssignale des anderen wahrnehmen, lesen und zielgerichtet hinterfragen (Sensorisch bestimmte Kommunikation).
- Pacing, Leading, Rapport – den anderen durch Spiegeln seiner Ausdrucksparameter intensiver in seiner Welt begegnen und dadurch für ein förderliches Gesprächsklima sorgen, bei Bedarf auch das Gesprächsklima in eine für beide sinnvollere Richtung lenken.
- Wahrnehmungsschulung für ganzheitliche Kommunikation und um den anderen in seiner Denkstruktur besser zu erkennen und auf ihn einzugehen (Augenzugangshinweise, Sprachmuster).
- Zielgerichtete Fokuslenkung, um den eigenen und den Zustand des anderen in eine für beide sinnvolle Richtung zu lenken.
- Unternehmenskommunikation besser verstehen und nutzen (Ebenen der Intervention).
- Problem- und lösungsorientiertes Denken und Kommunizieren gezielt einsetzen. In der Regel herrscht ein ungünstiges Übergewicht von problemorientiertem Vorgehen in Unternehmen.
- Die Stimme authentisch, differenziert und ausdrucksstark einsetzen um so klar wie möglich zu kommunizieren (Überzeugungskraft) (Einstieg im Practitioner: Eigenton).
2. Selbstmanagement und Gesprächs- und Situationssteuerung:
Für bessere Führung, Vertriebskompetenz, Reflexion und ausgewogenere Handlungen.
- Konfliktmanagement
a.) im Äußeren zwischen Parteien/Menschen unterschiedliche Auffassung vermitteln.
b.) im Inneren bei Unentschlossenheit und Zerrissenheit, Reflektieren und gegebenenfalls Verändern der eigenen festgefahrenen Situationen (Verhandeln zwischen den Teilen).
- Konfliktmanagement
- Die eigene und die Sprache des anderen besser in ihrer Tiefenstruktur (die gemeinsame Botschaft) erkennen und darauf basierend ein exzellentes System von Fragen zur Verfügung haben. Erkennen, dass hinter Worten die individuelle Lebenserfahrung und Glaubenssätze zu erkennen sind, Informationsmanagement (Meta Modell der Sprache).
- Den anderen und sich selbst gezielt in verschiedene Zustände führen (Nachdenklich, Aufmerksamkeit usw.) (Milton Modell der Sprache, Neurolinguistik).
- Erkennen, bearbeiten und installieren von inneren und äußeren Strategien: Analyse & Konzeption, Planung, Organisation usw. (Notation).
- Trennung von Sach- und Beziehungsebene. Wechseln der Wahrnehmungspositionen (Perspektive-Wechsel) vom Selbst, dem Gegenüber, zum Beobachter. Dadurch gewinnen Sie Perspektiven und Flexibilität im Umgang mit Herausforderungen (Aligned self).
- Klassisches Konditionieren (Reiz-Reaktion-Kopplung) nach I. Pawlow um ungünstige, blockierende „Anker“ aufzulösen und neue sinnvolle zu installieren (Ankern).
- Kreativitätstechniken und Ideenreichtum: Vorgehensweisen um schnell und gezielt die drei Elemente der Entwicklung und Umsetzung einer Idee (Träumer, Realist, Kritiker) konflikt- und reibungsfrei zu durchlaufen. Üblicherweise hauen die „Kritiker“ (innerlich oder bei Meetings in Form von Personen) durch zu frühes Kritisieren Kreativität platt. Ein uninspiriertes Klein-Klein-Gestreite ist dann oft das Ergebnis. Durch die neue Vorgehensweise die Begeisterungsfähigkeit fördern und bessere Ergebnisse erzielen. (Walt Disney Strategie).
- Flexibilität in scheinbar festgefahrenen Situationen bewahren. Dinge von einer anderen Seite betrachten und dadurch bessere Vorgehensweisen erhalten (6step Reframing).
- Ungünstige Sozialisations- und Prägungserfahrungen auflösen, um Nähe in Gesprächen aufbauen zu können und Blockaden zB in Sachen Durchsetzungsfähigkeit, Ehrgeiz oder Bescheidenheit usw. zu entkräften (Change History).
- Methoden zum optimalen Umgang mit Zielen (strategische Planungskriterien, Planung und Durchführung, Kurz- und Langzeitziele optimieren) (PRASBUS 1).